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Infografía: The Enterprise Mobile Explosion

Interesante infografía sobre los cambios producidos en las empresas por la adaptación de la tecnología móvil:

Vía Gigaom

Conferencia de Jesus Encinar en el Iniciador de Barcelona

Via el twitter de Jordi Bufi he podido disfrutar de la charla que dió Jesus Encinar (ceo de idealista) en el Iniciador de Junio en Barcelona.

Mucho sentido común y experiencia, algo que se agradece entre todo el humo de los “socialmedia gurus” y demás  iluminados que pululan ultimamente por internet (¿que hacían antes de facebook y twitter?).. En fín serafín..a lo nuestro.

Una parte muy interesante para los que se dedican al diseño web es cuando habla sobre del diseño de idealista. Respondiendo a un asistente dice algo que da en la diana a la hora de explicar la diferencia entre el diseño gráfico tradicional y el acercamiento al usuario a través de un interfaz gráfico, que no es ni más ni menos que el diseño web:

“…hay un aspecto critico en la formación de los diseñadores. Los diseñadores gráficos, muchas veces por formación, están acostumbrados a hacer cosas únicas, originales, creativas, que sean una experiencia distinta y distinta a todo lo que hay. El diseño web es justo lo contrario: es hacer algo que sea exactamente igual que lo que usuario esta acostumbrado utilizar en cualquier otra página.. si el usuario está acostumbrado a usar un tipo de calendario.. no hagas un calendario distinto que el usuario tenga que aprender a usar en tu página. Utiliza lo que es estandar y genérico, pero utilizalo bien.. y eso para algunos diseñadores choca… hace falta tener mucha experiencia y seguridad en ti mismo para saber utilizar como revolucionario una solución estandar…”

Esta cita es del el minuto 58’15. Como vimeo no permite ir al minuto exacto, tendreis que dejar que el video llegue a ese punto. De todas formas, os aconsejo ver entera la charla y la sesión de preguntas por que com he dicho al inicio, está muy bien:

Iniciador – Jesús Encinar – idealista.com

Videos sobre Branding personal de Andres Pérez

Sigo el blog de  Andres Pérez con google reader, pero desconocía que aparte de bloguear, hacía estas joyas de “micro-video-posts” sobre marca propia (Personal Branding). Habla de todo un poco y los videos son lo suficientemente cortos para tomarlos a sorbitos y saborearlos, como un chocolate a la taza:

Lo importante son los ingresos, no el empleo:

En este video avisa de que esta en “ironic mode”.. no se no se:

Me encanta el inicio de sus videos: “Hola a todos, soy Andres Pérez vuestro Sherpa de Marca presonal” :)

Correr bajo fuego de mortero. Algunos enlaces

La situación actual es como vivir bajo un fuego de mortero: oyes caer las bombas a tu alrededor y rezas para que la siguiente no tenga escrito tu nombre.

Tengo varios amigos y de distintos sectores a los que la crisis les ha afectado directamente (a todos nos afecta indirectamente): agencia de comunicación que no ha podido soportar varios impagos, amigo con negocio de reformas (15 personas a su cargo) que ha terminado trabajando de soldador (ha sabido moverse), hermano en paro (otro de la construcción), mi cuñado en el paro al pasar su empresa de 80 a 16 trabajadores, otro tanto la de mi cuñada (le ha pillado de baja maternal), amigos que llevan sin cobrar desde noviembre (estamos casi en marzo), etc…

En fin, hay muchos más pero este post no es para escribir esquelas, es para buscar soluciones. Ante el hecho de quedarse sin trabajo no hay más que hacer ni llorar. A buscar otra cosa. El problema es que en todos sitios la cosa está igual.

Por una parte, va a ser una época de ebullición y creación de empresas. Cuando alguien no tiene trabajo y necesita el dinero, al final el ingenio se agudiza y algo hará. Y si hay varias personas de su entorno en la misma situación se crea el caldo de cultivo ideal para nuevas soluciones. Es como las piñas que esparcen sus semillas cuando el fuego las abraza.

¿Como se queda uno con tanto movimiento a su alrededor?. Pues con mal cuerpo, la verdad. En estas situaciones se ve lo mejor y peor de las personas. Recuerdo un “jefe” que se quejaba del salario que le pedían los programadores y repetía como un mantra: “ya vendrán cuando venga la crsisis, ya vendrán “. Sobra decir nada sobre la catadura moral de esta persona, sobre todo porque si a ellos le iba a afectar, a él ni te cuento.

He recopilado algunos enlaces con información interesante. No hay soluciones mágicas (ojala), pero con que un consejo nos haga variar un camino intuimos equivocado o nos abre nuevas vías, bienvenido sea. Mejor eso que una palmada en la espada seguida de un “todos estamos igual”

Vamos a empezar por dos artículos de la revista consumer:

Suponiendo que tanto la empresa como el trabajador han dado los pasos correctos, vamos con otros enlaces:

Estos son más a nivel emprendendor, pero si nadie te contrata, habrá que hacer algo ¿no?

Si encuentro mas enlaces los voy añadiendo.

Este post se lo dedico a mi amigo Julian. Espero que se solucione pronto su horrible situación.

Cosas para aprender de los vendedores ambulantes en el blog Kabytes

Cosas para aprender de los vendedores ambulantes en el blog de Kabytes. Los mercadillos y los vendedores es algo que también me fascina, el conocimiento de sus clientes basado en lo que mejor funciona: experiencia.. “el conocimiento radica en la práctica”

Rebuscando en delicious. Sólo ascienden los mediocres en elConfidencial.com

Sólo ascienden los mediocres – elConfidencial.com. Rebuscando en delicious a veces aparecen joyas. Me quedo con la parte final “..los mediocres necesitan maquinar mucho contra los brillantes. Como éstos no necesitan politiquear para subir, con el tiempo descuidan sus posiciones y son los otros los que triunfan. Una vez que un mediocre alcanza el poder se rodea de subordinados que no le amenacen, es decir de personas aún más torpes que él. Por eso, los directivos narcisistas y mediocres extienden la mediocridad por toda la organización”


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